يعلن
الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية للعمال عن توفر فرص عمل
شاغرة وجديدة في المقر الرئيسي برام الله، علماً بان الصندوق يتمتع
بالشخصية الاعتبارية والاستقلالية المالية والإدارية، وذلك كما يلي:
مدير دائرة تنمية خدمات الأعمال
شروط الوظيفة:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الإدارة المالية أو إدارة الأعمال أو أحد المجالات ذات العلاقة.
- خبرة لا تقل عن ثمان سنوات في مجالات إدارة الأعمال والتطوير، على أن يكون قد قضى منها على الأقل أربع سنوات في وظيفة إشرافية في مؤسسة.
- خبرة ثلاث سنوات في إدارة المشاريع التنموية والمجتمعية.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل المتواصل والتشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في القروض.
- الخبرة في إعداد الموازنات والتقارير المالية ودراسة الجدوى والإلمام بالبرامج المحاسبية.
- إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعال بشكل ممتاز
- دورات في أساليب التخطيط وتنفيذ المشاريع.
- القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط وبروح الفريق.
- التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة.
المهام الوظيفية:
1.الإشراف الإداري والفني على تنمية ريادة الأعمال وتأهيل المبادرات الريادية وتقديم الخدمات الاستشارية الفنية والتدريب.
2. تطوير خطة التنمية وتطوير الأعمال الخاصة بالدائرة واعتمادها من المدير التنفيذي.
3. تطوير وسائل وخطط التعاون مع مؤسسات التمويل الشريكة لتوفير خدمات تطوير الأعمال لمقترضي مؤسسات التمويل - المستفيدين من البرنامج.
4.إ عداد مقترحات بشأن تطوير سياسات وإجراءات ومعايير اختيار المستفيدين من نمط الإقراض بالتعاون مع مدير الشؤون المالية.
5. التأكد من أن المستفيدين من القروض يتم اختيارهم من قبل مؤسسات التمويل بدقة وفقاً للسياسات والإجراءات المتفق عليها مسبقاً.
6. تقييم و/أو الإشراف على تقييم أداء المؤسسات المعسرة، المستفيدين المعسرين من القروض.
7. المشاركة في إعداد وتخطيط الشروط المرجعية لمستفيدي برامج الإقراض والتمويل والمؤسسات المنفذة وتقييمها.
8. رصد ودراسة السوق المحلي لتحديد فرص الأعمال لتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة ولمساعدتها على الاستفادة من هذه الفرص.
9. ربط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للدخول في شراكه مع مؤسسات التمويل ومتابعتها حتى الحصول على القرض.
10. مراجعة مقترحات الشركاء وتقييمها وعرض نتائج التحليل على المدير التنفيذي وأطراف العلاقة.
11. إعداد خطة التدريب للأنشطة التدريبية التي سيتم تقديمها للمستفيدين من البرامج (الرياديين المحتملين وكذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة التي اقترضت من مؤسسات التمويل الشريكة).
12. تقديم و/أو الإشراف على تدريب الأعمال الرياديين المحتملين وكذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة التي اقترضت من مؤسسات التمويل الشريكة.
13. الإشراف على توفير خدمات الإرشاد للمتدربين الذين على استعداد للبدء بمشاريعهم أو تنميتها، على هيكلة الأعمال وتخطيط الأعمال. وربط هؤلاء المتدربين بمؤسسات التمويل الشريكة ومتابعة إصدار القرض
14. تطوير المنتجات المالية الجديدة التي سيتم تقديمها عبر مؤسسات التمويل الشريكة للمساعدة في تمويل البرامج والمشاريع التي من شانها خلق فرص العمل، والتي يتم تحديدها للشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة والمبتدئة بالتعاون مع المدير المالي.
15. تطوير وسائل وخطط للتعاون مع مؤسسات التمويل الشريكة في تقديم خدمات تطوير الأعمال لمقترضي هذه المؤسسات والمستفيدين من البرامج.
16. تقديم خطة دعم مالي وفني لتوسيع أعمال الشركاء ومتابعة تنفيذها معهم.
17. إعداد التقارير الشهرية والدورية والخاصة بالشركاء وتقديمها للإدارة والأطراف ذو العلاقة.
شروط الوظيفة:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس في الإدارة المالية أو إدارة الأعمال أو أحد المجالات ذات العلاقة.
- خبرة لا تقل عن ثمان سنوات في مجالات إدارة الأعمال والتطوير، على أن يكون قد قضى منها على الأقل أربع سنوات في وظيفة إشرافية في مؤسسة.
- خبرة ثلاث سنوات في إدارة المشاريع التنموية والمجتمعية.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل المتواصل والتشبيك مع المؤسسات المحلية والدولية والجهات المانحة.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في القروض.
- الخبرة في إعداد الموازنات والتقارير المالية ودراسة الجدوى والإلمام بالبرامج المحاسبية.
- إجادة اللغة الإنجليزية محادثةً وكتابة وقراءةً بشكل ممتاز.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعال بشكل ممتاز
- دورات في أساليب التخطيط وتنفيذ المشاريع.
- القدرة على إدارة الوقت والعمل تحت الضغط وبروح الفريق.
- التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة.
المهام الوظيفية:
1.الإشراف الإداري والفني على تنمية ريادة الأعمال وتأهيل المبادرات الريادية وتقديم الخدمات الاستشارية الفنية والتدريب.
2. تطوير خطة التنمية وتطوير الأعمال الخاصة بالدائرة واعتمادها من المدير التنفيذي.
3. تطوير وسائل وخطط التعاون مع مؤسسات التمويل الشريكة لتوفير خدمات تطوير الأعمال لمقترضي مؤسسات التمويل - المستفيدين من البرنامج.
4.إ عداد مقترحات بشأن تطوير سياسات وإجراءات ومعايير اختيار المستفيدين من نمط الإقراض بالتعاون مع مدير الشؤون المالية.
5. التأكد من أن المستفيدين من القروض يتم اختيارهم من قبل مؤسسات التمويل بدقة وفقاً للسياسات والإجراءات المتفق عليها مسبقاً.
6. تقييم و/أو الإشراف على تقييم أداء المؤسسات المعسرة، المستفيدين المعسرين من القروض.
7. المشاركة في إعداد وتخطيط الشروط المرجعية لمستفيدي برامج الإقراض والتمويل والمؤسسات المنفذة وتقييمها.
8. رصد ودراسة السوق المحلي لتحديد فرص الأعمال لتطوير الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة ولمساعدتها على الاستفادة من هذه الفرص.
9. ربط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للدخول في شراكه مع مؤسسات التمويل ومتابعتها حتى الحصول على القرض.
10. مراجعة مقترحات الشركاء وتقييمها وعرض نتائج التحليل على المدير التنفيذي وأطراف العلاقة.
11. إعداد خطة التدريب للأنشطة التدريبية التي سيتم تقديمها للمستفيدين من البرامج (الرياديين المحتملين وكذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة التي اقترضت من مؤسسات التمويل الشريكة).
12. تقديم و/أو الإشراف على تدريب الأعمال الرياديين المحتملين وكذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة التي اقترضت من مؤسسات التمويل الشريكة.
13. الإشراف على توفير خدمات الإرشاد للمتدربين الذين على استعداد للبدء بمشاريعهم أو تنميتها، على هيكلة الأعمال وتخطيط الأعمال. وربط هؤلاء المتدربين بمؤسسات التمويل الشريكة ومتابعة إصدار القرض
14. تطوير المنتجات المالية الجديدة التي سيتم تقديمها عبر مؤسسات التمويل الشريكة للمساعدة في تمويل البرامج والمشاريع التي من شانها خلق فرص العمل، والتي يتم تحديدها للشركات الصغيرة والمتوسطة القائمة والمبتدئة بالتعاون مع المدير المالي.
15. تطوير وسائل وخطط للتعاون مع مؤسسات التمويل الشريكة في تقديم خدمات تطوير الأعمال لمقترضي هذه المؤسسات والمستفيدين من البرامج.
16. تقديم خطة دعم مالي وفني لتوسيع أعمال الشركاء ومتابعة تنفيذها معهم.
17. إعداد التقارير الشهرية والدورية والخاصة بالشركاء وتقديمها للإدارة والأطراف ذو العلاقة.
من يجد في نفسه الكفاءة للوظائف أن يقوم بإرسال السيرة الذاتية مع كتاب تغطية للوظيفة على الايميل التالي jobs@palef.ps وكتابة
اسم الوظيفة المقدم لها في عنوان الايميل وغير ذلك يعتبر الايميل غير
مقبول، وسوف يتم اعتماد الطلب لوظيفة واحدة فقط ويستثنى الطلب الغير مستوفي
الشروط.
أخر موعد لاستقبال الطلبات يوم الاثنين الموافق 29/08/2016 الساعة الثالثة عصراً وبعد ذلك لا يتم استقبال أي طلب.
0 التعليقات :
إرسال تعليق